SOAL2011 GOL 3A jwb

-->

1. Manakah pernyataan berikut ini, yang merupakan pengertian dari pegawai negeri sipil ?
   1. unsur aparatur Negara yang mengabdi kepada Negara dengan melaksanakan pekerjaannya untuk melayani kepentingan masyarakat
   2. unsur aparatur Negara yang mengabdi kepada negara dengan melaksanakan pekerjaannya untuk mencapai kepentingan Negara
   3. unsur aparatur pemerintah yang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas untuk melayani kepentingan masyarakat
   4. nsur aparatur pemerintah yang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas untuk melayani kepentingan negara
2. Berikut ini adalah pegawai negeri Republik Indonesia yang sah....

1. pegawai negeri sipil, pegawai BUMN, anggota TNI
2. anggota POLRI, pegawai negeri sipil, anggota TNI
3. anggota TNI, pegawai BUMN, anggota Kepolisian
4. anggota POLRI, pegawai negeri sipil, pegawai BUMN

3. Seorang pegawai akan memperoleh penghargaan dengan pangkat pengatur muda tingkat I dalam golongan ruang II/b, apabila....

1. mempunyai ijasah sarjana muda dengan masa kerja 1 tahun
2. mempunyai ijasah SLTA dengan masa kerja lebih dari 2 tahun
3. diangkat menjadi PNS dengan menggunakan ijasah Diploma III
4. d diangkat menjadi PNS dengan menggunakan ijasah Sarjana Muda

4. Bagi Calon Pegawai Negeri sipil (CPNS) yang telah menjalankan masa percobaan sekurang kurangnya satu tahun dan paling lama 2 tahun dapat diangkat menjadi Pegawai Negeri sipil (PNS) oleh pejabat yang berwenang apabila memenuhi persyaratan berikut ....

1. sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas, dan DP3 rata-rata baik
1. sehat jasmani dan rohani, , memiliki tugas yang jelas, dan lulus diklat Prajabatan
2. sehat jasmani dan rohani, telah mengikuti diklat Prajabatan dan DP3 yang baik
3. sehat jasmani-rohani, lulus diklat Prajabatan, dan DP3 semua aspek minimal baik

5. Salah satu contoh jenis hukuman disiplin berat adalah ...

a. penurunan gaji berkala

b. pembebasan dari jabatan

c. penundaan kenaikan pangkat

d. pemberhentian dari tugas

6. Terbentuknya Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan teori kenyataan. Indonesia merdeka dinyatakan oleh negara-negara yang menjajahnya pada saat itu. Artinya bahwa....

1. pernyataan pertama benar akan tetapi pernyataan kedua salah
2. kedua pernyataan mempunyai hubungan timbal balik bagi Indonesia
3. pernyataan tersebut tidak berhubungan dengan Indonesia merdeka
4. Indonesia merdeka adalah anugerah dinyatakan oleh dunia internasional

6. Wawasan kebangsaan NKRI berkembang dari perjalanan sejarah yang panjang. Salah satu pilihan tidak termasuk, yakni ….
   1. ikrar Sumpah Pemuda 28 Okt 1928
   2. sejarah ditindas kolonialisme
   3. pergerakan Budi Oetomo
   4. meluasnya faham fasisme

8. Sifat mental yang tidak mengandung moral nasional adalah....

1. jiwa merdeka
2. jiwa persatuan
3. jiwa kesukuan
4. jiwa konsekwen

9. Upaya membangun karakter akan tergambar dalam uraian hal-hal pokok berikut….

1. merupakan proses yang terus menerus dilakukan untuk membentuk tabiat, watak dan sifat-sifat yang berlandaskan pada semangat pengabdian dan kebersamaan
2. menyempurnakan suasana hidup yang ada guna mewujudkan karakter yang diharapkan dalam rangka membangun kualitas hidup bernegara.
3. membina karakter yang kondusif dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara yang dilandasi dengan nilai Pancasila
4. membina keutuhan kelompok sebagai landasan persatuan dalam kehidupan bernegara yang berdasarkan pada konstitusi UUD 45.

9. Banyaknya warga yang mengajukan jaminan kesehatan untuk warga miskin, antrian pelamar kerja, merupakan bentuk masalah wawasan kebangsaan yang harus ditangani sebagai bagian dari masalah….

1. kesenjangan pembangunan antar wilayah yang belum merata
2. kegagalan sistem penyelenggaraan negara yang lepas kendali
3. kesatuan bangsa dan perekonomian yang kurang terarah
4. pengekangan demokrasi dan desentralisasi ekonomi.

9. Seorang pasien dalam keadaan kritis datang ke rumah sakit langsung disambut petugas medis dan diobservasi penyakitnya, setelah selesai pasien tersebut baru dipersilahkan mengurus seluruh administrasinya. Pelayanan tersebut menunjukan ....
   1. Ketepatan waktu pelayanan
   2. Kemudahan mendapat pelayanan
   3. Kenyamanan dalam memperoleh pelayanan
   4. Mendahulukan kepentingan pelanggan

12. Komitmen pelayanan sebagai aparatur negara adalah seperti dinyatakan berikut...

a. pelayanan dilakukan dengan sepenuh hati dengan tujuan demi kepuasan pelanggan

b. kepatuhan terhadap nilai-nilai dan bentuk perilaku ideal dalam memberikan pelayanan

c. pelayanan yang bertujuan untuk membantu memenuhi keinginan masyarakat

d. pelayanan tidak berbelit-belit, lebih baik, lebih murah, dan lebih cepat

13. Kompetensi petugas pemberi pelayanan harus ditetapkan dengan tepat berdasarkan hal-hal di bawah ini, kecuali ....

a. pengetahuan

b. keterampilan

c. sikap dan perilaku

d. tanggung jawab

14. Pernyataan rangkaian keluhan di bawah ini yang termasuk dalam kelompok keluhan pelanggan adalah ....

1. keluhan mekanis, pelayanan aneh, dan produk
2. keluhan yang aneh, sikap petugas, dan mekanis
3. keluhan sikap petugas, pelayanan aneh dan produk
4. keluhan produk, sikap petugas, dan mekanis

15. Mengemukakan argumen yang masuk akal, setelah itu menawarkan pelayanan, termasuk dalam cara menghadapi pelanggan yang ....

1. tidak banyak bicara
2. tidak sabar
3. suka mendebat
4. banyak permintaan

16. Dalam membangun komunikasi yang baik terdapat tiga aspek yang saling berhubungan, seperti disebut berikut, kecuali....

1. proses
2. gelombang
3. komunikan
4. informasi

17. Bahasa merupakan sarana dalam berkomunikasi, pengertian bahasa di sini adalah....

1. kepandaian atau pengetahuan dalam menyimpulkan makna kalimat lawan bicara
2. kemampuan memahami dan mengevaluasi pesan yang disampaikan oleh pengirim
3. Seperangkat bunyi dan lambang tertulis yang digunakan dalam suatu wilayah
4. kegiatan mendengar orang lain yang sedang menyampaikan pesan

17. Komponen komponen komunikasi yang merupakan sumber informasi adalah....
    1. komunikator dan komunikan
    2. bahasa dan pesan
    3. media dan saluran
    4. balikan dan tanggapan
18. Komunikasi yang saling menghargai antara para pelaku komunikasi termasuk....

1. komunikasi respektif
2. komunikasi efektif
3. komunikasi kreatif
4. komunikasi perspektif

17. Berikut ini adalah Lembaga Negara yang mempunyai kewenangan mencegah merebaknya korupsi di lapisan masyarakat umum yaitu...

1. KPK, Kejagung, POLRI, dan TNI
2. Kejagung, MA, BPK, dan LEMHANAS
3. POLRI, KPK, BPK, dan MA
4. KY, MA, BPKP, dan DPR

17. Semakin tinggi iman bangsa terhadap Tuhan YME, semakin rendah tingkat korupsinya negara itu. Negara komunis korupsinya tertinggi di dunia. Makna kedua pernyataan itu...

1. dapat diartikan mempunyai hubungan yang rasional
2. tidak dapat dihubungkan satu dengan yang lain
3. masing-masing mempunyai kondisi yang berbeda
4. akan benar jika pimpinannya memberikan contoh

17. Sebagai orang yang anti perbuatan korupsi, ketika ada seseorang yang berupaya menyuap Anda untuk menduduki jabatan publik, maka sikap Anda...

1. melaporkan orang tersebut kepada pihak berwajib karena untuk menegakkan peraturan
2. menerimanya, karena penghasilannya tidak mencukupi kebutuhan hidup dan ada kebutuhan yang mendesak
3. menolaknya dengan halus, karena takut diketahui KPK dan ditindak pengadilan
4. menolak dengan tegas dan mengembalikannya, serta memaafkan perbuatan orang tersebut dengan tulus

17. Salah satu contoh perbuatan yang tidak mendukung pemberantasan korupsi adalah...

1. membangun kerjasama tugas melalui jalan pintas
2. menunjukkan pertanggungjawaban dengan jalan pintas
3. menyelesaikan perkara pidana dengan jalan pintas
4. melakukan pekerjaan dengan mencari jalan pintas

17. Perhatikan pernyataan berikut ini !

1. meningkatnya deregulasi penyelesaian penunggak pajak
2. meningkatnya upaya debirokratisasi inefisiensi kerja

3. meningkatnya bahaya instabilitas ketahanan nasional
4. semakin maraknya gangguan keamanan masyarakat
5. semakin tingginya kejujuran yang disembunyikan
6. semakin kaburnya nilai-nilai demokrasi dan moralitas

Pernyataan dampak negatif yang ditimbulkan oleh tindakan korupsi adalah....

1. pernyataan nomor 1,2,3, dan 4
2. pernyataan nomor 2,3,4, dan 5
3. pernyataan nomor 2,3,4, dan 6
4. pernyataan nomor 3,4,5, dan 6

25. Terbentuknya lingkungan kerja yang kondusif bagi pegawai untuk berkinerja dalam suatu organisasi merupakan karakteristik budaya yang tercermin dalam….

1. inkulturasi perilaku kerja organisasi
2. deregulasi nilai-nilai tata kerja organisasi
3. perilaku kerja individu dalam organisasi
4. debirokrasi membudaya dalam organisasi

.

25. Sikap dan perilaku Sumber Daya Manusia yang didasari atas nilai-nilai positif dan memengaruhi lingkungan kerja yang kondusif disebut....

1. budaya kerja aparatur
2. budaya kerja organisasi
3. budaya kerja lembaga
4. budaya kerja pemerintah

25. Unsur-unsur nilai budaya kerja, di mana kemampuan seseorang untuk memberikan gagasan dan merespon suatu perubahan yang mengandung kemungkinan menguntung-kan atau merugikan organisasi disebut….

1. wewenang dan tanggung jawab
2. integritas dan profesionalisme
3. komitmen dan konsistensi
4. kreativitas dan kepekaan

25. Perhatikan pernyataan kata-kata nilai di bawah ini!

1. Integritas dan Profesional
2. Kreativitas dan Indikator
3. Keikhlasan dan Kejujuran
4. Komitmen dan konsisten

Dari pernyataan di atas, berikut adalah pasangan nomor sebagai pernyataan kata-kata nilai dasar budaya kerja…

1. 1, 2 dan 3
2. 1, 3 dan 4
3. 2, 3 dan 4
4. 1, 2 dan 4

25. Penerapan nilai-nilai dasar budaya kerja melalui kerjasama kelompok akan berhasil apabila hal-hal berikut terpenuhi, kecuali....

1. pembentukan sikap dan perilaku dipahami oleh anggota kelompok
2. pimpinan dan anggota bersikap terbuka terhadap perubahan
3. memelihara stabilitas dan kontinuitas dalam kerjasama kelompok di antara anggota
4. Komitmen yang konsisten di tingkat pimpinan, dalam memelihara kerja anggota

25. Budaya kerja organisasi adalah salah satu cermin keberhasilan kinerja organisasi. Sekali budaya kerja diundangkan dalam organisasi akan berkembang terus. Artinya...
    1. kedua pernyataan tersebut menunjukkan kebenarannya masing-masing
    2. hubungan kedua pernyataan tersebut tidak memberikan makna pada organisasi
    3. pernyataan pertama benar sedang pernyataan kedua tidak ada kepastian
    4. budaya kerja yang tidak baik sering terjadi akibat kedua pernyataan tersebut di atas

25. Kantor dapat diartikan sebagai wahana dalam arti statis, proses dalam arti dinamis, dan ....

a. sarana dalam arti fungsional

b. fasilitas dan alat dalam arti teknis.

3. media dalam arti taktis komunikatif.
4. sumber daya dalam arti organisatoris.

25. Rangkaian aktivitas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengawasi, dan mengendalikan secara tertib serangkaian kegiatan untuk mencapai sasaran kantor modern, merupakan pengertian … perkantoran modern.

1. kelembagaan
2. pengelolaan
3. organisasi
4. kegiatan

25. Seluruh sarana dan peralatan kantor yang memperhitungkan efektivitas, efisiensi, dan keindahan, adalah penerapan prinsip …

1. Pengkoordinasian kegiatan
2. pemberdayaan pegawai.
3. tatanan kantor modern.
4. pengelolaan fasilitas kantor.

25. Prinsip komunikasi dalam kantor modern adalah komunikasi yang dilaksanakan oleh pimpinan dan staf secara ....

1. terbuka, jujur, dan produktif.
2. langsung, jujur, dan birokratif.
3. transparan, jujur, dan terpolakan.
4. terbuka, formal, dan birokratis

25. Penerapan prinsip pengorganisasian pekerjaan adalah, kecuali....

1. pembagian tugas dan fungsi pekerjaan yang jelas.
2. penjadwalan pekerjaan yang akan dikerjakan secara jelas.
3. arus pekerjaan yang telah dispesifiksi dengan jelas.
4. pengendalian pekerjaan secara ketat

25. Prinsip-prinsip berikut yang tidak termasuk prinsip-prinsip etika organisasi pemerintah adalah.....

1. Prinsip keindahan
2. Prinsip kebaikan
3. Prinsip persamaan
4. Prinsip ekonomi

25. Berikut ini merupakan prinsip-prinsip manajemen organisasi, kecuali ….

1. Wewenang
2. Disiplin
3. Koordinasi
4. Keadilan

25. Pembentukan nilai-nilai yang berlaku dalam organisasi sesungguhnya merupakan perpaduan antara ….

1. Karakteristik individu dan karakteristik organisasi
2. Karakteristik perorangan dan karakteristik kelompok
3. Karakteristik pribadi dan karakteristik budaya
4. Karakteristik individu dan karakteristik masyarakat

25. Sanksi dari pelanggaran kode etik PNS adalah sanksi organisatoris berikut ini, kecuali ...

1. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian sementara
2. Berupa masukan kepada instansi terkait tentang tindakan yang dilakukan
3. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian dengan tidak hormat
4. Berupa penurunan pangkat satu tingkat di bawahnya

25. Pelaksanaan kode etik PNS diawasi oleh ...

1. KORPRI
2. MENPAN
3. LAN
4. BKN

25. Sebagai seorang PNS dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi merupakan pengertian dalam upaya perwujudan dari ....

1. Goverment
2. Governance
3. Governing
4. governoor

.

42. Lembaga negara yang mempunyai peran dalam bidang peradilan adalah....

a. MA, Kejaksaan, dan Pengadilan

b. POLRI, BAWASDA, dan BAWASLU

c. ITJEN, BPK, dan KY

d. DPR, DPD, dan DPRD,

43. Ciri-ciri telah berkembangnya sistem pemerintahan yang baik seperti disebutkan berikut ini....

a. masyarakat telah lebih diberikan peran untuk mengambil keputusan dalam pelaksanaan pemerintahan

b. masyarakat mendominasi dalam proses pengambilan keputusan swastanisasi

c. penyelenggaraan pemerintahan banyak dikendalikan oleh pihak swasta

d. Pelaksanaan kepemerintahan diambil oleh masyarakat dalam rangka privatisasi

44. Penyataan berikut yang bukan termasuk dalam 5 aspek kepemerintahan yang baik...

a. Terciptanya sistem kelembagaan dan ketatalaksanaan pemerintah yang efisien, efektif, profesional, transparan, dan akuntabel

b. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam penetapan kebijakan publik

c. Berkurangnya secara nyata praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme di birokrasi, yang dimulai dari jajaran pejabat yang paling atas.

d. Terhapusnya peraturan dan praktik yang bersifat diskriminatif terhadap warga negara

45. Langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam meningkatkan peluang untuk berkinerja dengan baik. Kecuali ....

a. kejelasan fungsi yang dijalankan organisasi

b. kejelasan tanggung jawab setiap organisasi

c. kejelasan hubungan antara organisasi dan pengguna jasa

d. kejelasan tata kelola kepemerintahan

46. Paradigma seseorang yang selalu digunakan untuk memandang sesuatu, baik di dalam dirinya maupun di luar dirinya disebut ...

1. pola tindak
2. pola sikap
3. pola pikir
4. pola perilaku

46. Profesi mengacu pada pekerjaan yang terkait dengan ...

1. keahlian tertentu
2. biaya mahal
3. ketepatan waktu
4. tidak ada kegagalan

46. Berikut ini, yang bukan merupakan contoh perilaku negatif yang dipengaruhi oleh pola pikir adalah …

1. walaupun ada tulisan larangan di larang merokok, tetap saja banyak orang yang melanggarnya
2. walaupun lampu lalu lintas menyala merah banyak orang yang terus memacu kendaraannya menerobos lalu lintas
3. walaupun lalu lintas padat, banyak kendaraan di jalan raya berjalan menepi karena terdengar sirene mobil ambulans
4. walaupun ada peringatan harap tenang, tetap saja orang membuat gaduh di sekitar tanda peringatan tersebut.

46. Karena perbedaan karakteristik dengan profesi lainnya, maka pola pikir PNS juga berbeda. Salah satu ciri khas yang membedakannya adalah...

1. kewenangan dan karakteristik pelayanan publik
2. tugas dan karakteristik pelayanan publik
3. kekuasaan dan karakteristik pelayanan publik
4. kerumitan dan karakteristik pelayanan publik.

46. Berikut ini adalah teknik pengubahan pola pikir, kecuali …

1. mengubah keyakinan yang berasal dari mitos dan telah dinilai melalui teknik tertentu
2. pemrograman ulang ingatan bawah sadar yang menjadi sugesti sehingga kita punya semangat untuk berbuat
3. menguatkan sumber-sumber emosi penolakan yang dirasakan menghambat pencapaian tujuan hidupnya
4. melakukan refleksi sambil menguji pola pikir yang ada dengan beragam peristiwa terutama peristiwa yang menentang pola pikirnya.

46. Salah satu fungsi BPK berikut yang tidak diatur dalam UUD 1945 adalah....

1. Fungsi konstitusi
2. Fungsi legislasi
3. Fungsi edukasi
4. Fungsi yudikasi

46. Berikut ini pernyataan yang bukan termasuk lembaga tinggi negara adalah...

1. Presiden dan Wakil Presiden
2. DPR dan MPR
3. Kementerian Negara
4. MK, MA, dan BPK

46. Sistem pengawasan harus selalu mudah, cepat dan tepat dalam memberikan gambaran tentang keseluruhan kegiatan atau mencapai tujuan dan pelaksanaan rencana, hal ini merupakan prinsip-prinsip...

1. Ekonomis dan fleksibilitas
2. Efisiensi dan efektifitas
3. Fleksibel dan dinamis
4. Efektif dan fleksibilitas

46. Setiap 5 tahun sekali negara kita melaksanakan pemilihan umum dengan tujuan memilih Presiden dan Wakil Presiden. Sebelum masa jabatan berakhir Presiden dan Wakil Presiden dapat diberhentikan oleh ..........

1. MPR atas usul DPR dan disetujui MK
2. MPR atas usul DPR dan disetujui KY
3. MPR atas usul DPR dan disetujui MA
4. MPR atas usul MA dan disetujui DPR

46. Tata urutan peraturan perundang-undangan yang ditetapkan berdasarkan TAP MPR no: III/MPR/2000 adalah :

1. UUD 1945, TAP MPR, PERPU, Peraturan Pemerintah, KEPPRES dan Peraturan Daerah
2. UUD 1945, Undang-undang, TAP MPR, PERPU, Peraturan Pemerintah dan KEPPRES.
3. UUD 1945, TAP MPR, KEPPRES, Peraturan Pemerintah, dan Peraturan Daerah
4. UUD 1945, TAP MPR, Undang-undang, PERPU, Peraturan Pemerintah, KEPPRES, dan Peraturan Daerah

46. Manakah dari pernyataan di bawah ini yang menggambarkan tentang pentingnya individu dalam kelompok suatu organisasi

1. Mendapatkan penghargaan atas hak dan kewajibannya sebagai individu
2. Memahami dirinya sebagai individu dan dalam kelompok
3. Membantu kehidupan individu dengan anggota lainnya
4. Mempengaruhi anggota lainnya sebagai pemenuhan kebutuhan

46. Dalam kelompok terjadi konflik antar anggota, dan tidak mau menerima begitu saja kendala yang dikenakan kelompok terhadap individu. Hal ini merupakan salah satu tahap dari perkembangan kelompok yaitu...

Membangun kesan Membangun kesepakatan Membangun hasil kerja Membangun pemahaman

46. Perasaan marah, dan kecewa terhadap orang lain dalam kelompok dapat menimbulkan konflik yang disebut…

1. Konflik antar pribadi
2. Konflik Substantif
3. Konflik emosi
4. Konflik kepribadian

46. Berikut ini perilaku dalam kelompok yang dapat memicu terjadinya konflik destruktif adalah…

1. Berbeda pendapat dalam rapat
2. Bersikap kritis dalam diskusi
3. Terlalu sering mengkritik
4. Selalu mengikuti perubahan

46. Sebuah tim apabila dibandingkan dengan kelompok biasa maka perbedaan yang paling mendasar di antara keduanya, adalah..
    
    

-->

1. Kualitas hasil kerja
2. Pemilikan satu tujuan
3. Keahlian para anggota
4. Proses pembentukan